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       2018年9月6日下午，供热公司整个员工在董事长、总经理陶运生同道携带下，发展了座谈会及谈心发言活动
。这次座谈会依照《长春城投集团关于深刻罗致“疫苗案件”教训 集中发展干部风格大整顿活动执行规划》的铺排部署，萦绕沟通思想、推进联结、找准问题、形成共识、改进风格、推动工作的总指标和要求发展
。
座谈活动中，陶总真诚而婉转地与员工们畅谈了近段功夫对党建工作中的深刻感悟及体味，并带头发展自我分解、问题自查，疏导各人分析自身存在的“五弊”问题，会上各人坦诚相见，深刻互换设法，对存在的问题追根溯源，并探求形成问题原因及整改措施
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    这次座谈活动推进了辅导和员工之间的沟通互换，发展了自查自纠工作，并为今后的整改工作指了然方向，扫清了阻碍
。整个员工一致暗示：将在今后的工作中加强政治理论进建,提高专业素质端庄工作纪律，提升工作效能，深刻罗致教训，服膺责任担任，进一步加强工作风格的整顿，将 “深刻罗致疫苗案件教训集中发展干部风格大整顿活动”的活动成就进一步扩大，并坚定贯彻到底
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